Los accidentes laborales mortales aumentaron un 18% en 2022. Una pérdida de vidas humanas ante la que no podemos quedarnos impasibles, porque muchas podrían haberse evitado.

Administración y empresas deben trabajar de la mano como socios necesarios. Y ahí jugamos un papel clave los clústeres y las organizaciones empresariales.

Cuando los vientos no son favorables nunca se plantea gestionar mejor la Administración, sino que la solución rápida pasa por apretarnos aún más el cinturón a las empresas

Acabamos de lanzar una campaña en la que hemos puesto el acento en dar a conocer referentes femeninos que han decidido encaminar su futuro laboral al metal.

Ante la negociación de los Presupuestos de la Generalitat para 2023, ponerse a estas alturas una venda para no ver la realidad y alcance del metal, sería subestimarnos como sector.

Estamos a favor del trato igualitario pero no con la fórmula del “café para todos” para contentarnos. Lo único que pedimos son las mismas oportunidades, el mismo reconocimiento y el mismo apoyo

Como sector éramos fuertes, y con esta excelente noticia aún lo seremos más.

Qué mejor ejemplo que el de nuestra federación que abandera la igualdad como pilar.

A diferencia de la Ford, sus empresas proveedoras no cuentan con políticas de apoyo, de la misma intensidad, por parte del Consell

Nuestras empresas tienen ganas de avanzar sin que nada las detenga. Pero el Gobierno no está facilitando nuestro camino.