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La gala de entrega de la XXIII edición se celebrará el 7 de octubre de 2025 en Base One.

Premios FEMEVAL

Estos premios son un reconocimiento a la actividad de las empresas del metal.

Unos galardones que ya han distinguido, hasta la fecha, la excelencia, la colaboración estratétigca, la capacidad emprendedora, la innovación tecnológica y la corresponsabilidad con el entorno de más de 140 empresas de la industria, comercio y servicios del metal.

Las categorías de los Premios FEMEVAL son:

	1_ PEQUEÑA EMPRESA EMPRENDEDORA Dirigido a reconocer el esfuerzo emprendedor, la innovación y el desarrollo de procesos, productos y servicios que proporcionan una mejora continua en aquellas empresas con menos de 15 personas trabajadoras. Se pondrán en valor los riesgos asumidos y el compromiso personal y profesional para dirigir cada día con excelencia estas compañías.

	2_ INNOVACIÓN Dirigido a reconocer la capacidad para ofrecer soluciones integrales y a medida en los procesos productivos, en la cadena de valor que comporta la puesta en marcha y mantenimiento de una instalación, y/o un servicio eficiente al cliente como eje fundamental de su gestión. Se valorarán actuaciones en ámbitos de I+D, innovación disruptiva, calidad, seguridad industrial, cooperación y apertura hacia la transversalidad de nuevos sectores y mercados.

	3_ SOSTENIBILIDAD Dirigido a reconocer el desarrollo de una gestión sostenible como parte del ADN de la empresa. Se valorará el impulso de prácticas como la movilidad, eficiencia energética, economía circular, incorporación de sistemas de producción sostenibles, compliance, gestión de riesgos normativos, gobierno ético y transparente, cultura de la organización, nuevas oportunidades económicas y de empleo, responsabilidad corporativa, marcas responsables y/o alineación con ODS.

	4_ TALENTO Dirigido a reconocer las estrategias de retención, atracción y captación de talento. Se valorarán aspectos como la implantación de una formación con metodologías ágiles y adaptadas a las necesidades reales de la empresa y a los equipos multigeneracionales y multiculturales con habilidades y necesidades diversas, la transformación digital de los espacios de trabajo, el desarrollo de nuevos canales y la flexibilidad de formatos para la formación con propuestas mixtas (online, offline, blended).

	5_ TRANSFORMACIÓN DIGITAL Dirigido a reconocer el grado de digitalización e implantación de nuevas tecnologías vanguardistas aplicadas a la planificación, ejecución y control de la actividad de la empresa. Se valorará la incorporación de la variable digital a la planificación estratégica y en la cultura empresarial, así como la decidida apuesta para colaborar con habilitadores digitales para agilizar su camino hacia la transformación digital de sus procesos y servicios.

	6_INCLUSIVIDAD Dirigido a reconocer la integración de prácticas, conductas e iniciativas inclusivas y diversas como elemento estratégico de la cultura empresarial, que promueven la participación en igualdad de condiciones de las personas sin importar género, origen étnico, orientación sexual, edad, educación, habilidades, u otro tipo de discapacidad.
	7_COLABORACIÓN ESTRATÉGICA Entendida esta como una responsabilidad compartida de aprovechamiento de recursos combinados para proporcionar un beneficio mutuo sostenible.
	8_EXCELENCIA EMPRESARIAL Dirigido a reconocer la trayectoria de la empresa desde su creación y el grado de excelencia y liderazgo alcanzado en su sector. Se valorará su capacidad y esfuerzo en la implementación de estrategias que inciden de forma positiva en parámetros de resultados económicos, gestión de RR.HH., formación, volumen de exportación, respeto por el medio ambiente, relevo generacional, compromiso social e innovación tecnológica.

Estos galardones se otorgan entre las empresas que se presentan en cada categoría por un jurado compuesto por los miembros de la Comisión de Relaciones Institucionales y tres miembros del Comité Ejecutivo de FEMEVAL elegidos a propuesta del presidente.
BASES y SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN