Responsabilidad Social

FEMEVAL preocupada desde siempre por implantar un modelo de gestión y gobierno que tienda a la Excelencia, a través de la implantación del sistema EFQM, desarrolló de manera voluntaria un Código Ético de Buen Gobierno, tarea que encomendó a una Comisión de Trabajo específica, que finalmente se aprobó en la Asamblea General de Delegados celebrada el día 17 de diciembre de 2007.

El objetivo fundamental de FEMEVAL a través del  Código de Buen Gobierno es "ofrecer un documento en el que se expongan los valores de referencia que han de regir la actuación de los integrantes de FEMEVAL y de la propia organización, así como abrir a la sociedad su actividad, transmitiendo a la misma que el proyecto de la entidad es un proyecto de todos, basado en la participación de los agentes sociales y en el desarrollo de sus valores éticos fundamentales." Con este objetivo, FEMEVAL persigue garantizar la confianza de todos sus grupos de interés hacia los órganos de gobierno y la dirección del Grupo FEMEVAL.

En el Código de Buen Gobierno se establece la creación de una Comisión de Buen Gobierno como órgano colegiado de carácter consultivo que tiene como principal función velar por el cumplimiento del Código Ético de Buen Gobierno de FEMEVAL

En dicha Comisión participa la Fundación ÉTNOR (ética de los negocios y las organizaciones) como entidad independiente y experta en la materia, siendo ésta la organización que realiza el Informe Anual de Buen Gobierno del Grupo FEMEVAL, en el que se recoge una revisión y evaluación anual del cumplimiento del Código Ético de Buen Gobierno.

El análisis de las políticas y prácticas del Grupo FEMEVAL para la elaboración del Informe de Buen Gobierno se lleva a cabo en relación con los principios éticos e institucionales que guían a la organización en la búsqueda de la excelencia.  En concreto, se centra en los siguientes aspectos:

Transparencia 

Aspectos generales.
Sobre las cuentas.
Sobre la convocatoria de los órganos de gobierno.
Sobre el Comité Ejecutivo, la Asamblea General y las Comisiones de Trabajo.
Sobre procesos electorales.
Percepción interna sobre Buen Gobierno.

Participación

Aspectos generales.
Sobre el Comité Ejecutivo, la Asamblea General y las Comisiones de Trabajo.
Sobre procesos electorales.
Percepción interna sobre Buen Gobierno.

Toma de decisiones

Aspectos generales.
Aprobación de determinados asuntos.
Sobre Secretaría General (Primer ejecutivo).
Sobre las cuentas.
Sobre procesos electorales.
Sobre RSE e implicación en la sociedad.
Percepción interna sobre Buen Gobierno.

Seguimiento

FEMEVAL realiza de manera periódica una encuesta de satisfacción a su personal interno y asociados a FEMEVAL que utilizan sus servicios.
En dichas encuestas se incluyen cuestiones referidas a Transparencia, Participación y Toma de Decisiones que también han sido incluidas en el análisis de los resultados del informe. Así como se considera la evaluación continua por los órganos de gobiernos y comisiones de trabajo de aspectos de RSC, Buen Gobierno y Prevención del Delito.