La política de RRHH de FEMEVAL asegura a cada miembro del personal unas condiciones de trabajo y remuneración digna, estimulando su desarrollo personal y la adopción de responsabilidades.

Para ello se organiza con los siguientes documentos y actividades:

• Manual de Bienvenida al personal donde se describe de manera resumida todo el funcionamiento de la organización.
• Promoción Interna y Reconocimiento.
• Programa de Conciliación
• Formación en el área de la salud y bienestar personal