No es razonable que desde la Administración central se regulen precios sin tener en cuenta los costes de producción que acarrean a nuestro tejido productivo.

Tenemos que ser solidarios y colaborativos para salir cuanto antes de esta situación, y no perder los principios ni los buenos hábitos.

Cristina es una joven heredera de mujeres que han querido que sus hijas y nietas despeguen donde ellas no pudieron por el empeño histórico de invisibilizar el talento femenino.

Vamos a dibujar una nueva hoja de ruta de FEMEVAL aprovechando todas las oportunidades que nos hemos ganado a pulso y con la que podamos decir, ¡el futuro es nuestro!

Los Premios FEMEVAL son la plataforma del ejemplo, del progreso, de la voluntad, de la capacidad de superación y de la reivindicación de las necesidades de nuestro sector.

Desde FEMEVAL estamos trabajando para acompañar a nuestras empresas en la carrera de la digitalización

Si algo sabemos hacer las empresas y la sociedad civil en este país, en nuestra Comunitat… es nadar contracorriente.

Las mujeres siguen rehuyendo de ciertos trabajos que ofrecen más posibilidades de encontrar un empleo y un salario más elevado.

Hay que prevenir la obsolescencia laboral porque está demostrado que no hay, en términos de trabajo, nada que una persona no pueda aprender, porque el aprendizaje no tiene edad.

Aunque ahora asoma un nuevo horizonte rural en el que los partidos políticos están poniendo el foco, que no se olviden que “hacer empresa” no es una moda ni una tendencia.