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14 horas.
Grupo 6: 15/07/2022 - 19/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 6: 20/07/2022 - 20/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 6: 21/07/2022 - 21/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
La transformación digital y la aplicación exponencial de nuevas
tecnologías en las cadenas de valor de las distintas actividades productivas han
dado lugar a un nuevo concepto, extendido en Europa, que recoge la idea de que
se está produciendo una cuarta revolución industrial que dará lugar a una
industria más inteligente. Pero, para ello, es necesario contar con personal
altamente cualificado y formado.
El Título Universitario de Experto en
Transformación Digital de la Industria Metalmecánica nace como un programa
innovador y pionero que cubre una demanda específica muy
concreta.
200 horas.
Grupo 1: 17/10/2022 - 17/10/2022
Área: GESTION EMPRESARIAL
Subárea: GESTION-DIRECCION
60 horas.
Grupo 3: 30/09/2022 - 31/10/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 5: 04/10/2022 - 24/10/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 8: 05/10/2022 - 25/10/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
12 horas.
Grupo 4: 04/07/2022 - 05/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de
trabajo.
8 horas.
Grupo 4: 11/07/2022 - 12/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de
trabajo.
8 horas.
Grupo 3: 13/07/2022 - 14/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
8 horas.
Grupo 2: 06/07/2022 - 07/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 2: 22/07/2022 - 22/07/2022
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
40 horas.
Grupo 1: 11/07/2022 - 20/07/2022
Área: INFORMATICA USUARIO
Subárea: INFORMATICA
12 horas.
Grupo 1: 27/09/2022 - 06/10/2022
Área: GESTION EMPRESARIAL
Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL
• Diseñar y desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding para atraer a nuestra organización el talento que requiere y posicionarnos en el entorno digital como buena marca empleadora.
• Establecer todas aquellas acciones tanto a nivel interno como externo, que me permitirán fidelizar a actuales empleados y a atraer a potenciales candidatos.
• Conocer las redes sociales como canal de comunicación con capacidad de
mejorar la visibilidad de nuestra marca empleadora y establecer contacto con
potenciales candidatos.
12 horas.
Grupo 1: 20/10/2022 - 27/10/2022
Área: GESTION EMPRESARIAL
Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL
15 horas.
Grupo 1: 22/09/2022 - 06/10/2022
Área: GESTION EMPRESARIAL
Subárea: GESTION-DIRECCION