Francisco alonso vivimos instalados en una incertidumbre constante y en una sociedad cada vez m s polarizada

Francisco Alonso: “Vivimos instalados en una incertidumbre constante y en una sociedad cada vez más polarizada”

Nota de prensa Público 26/06/2026 168
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El presidente de FEMEVAL ha hecho balance de 2025 en la Asamblea General de Delegados y Delegadas, un ejercicio en el que la federación ha alcanzado las 3.330 empresas asociadas.

 

“Vivimos instalados en una incertidumbre constante” y en una sociedad “cada vez más polarizada por una clase política que ha perdido el rumbo”. Así lo ha expresado Francisco Alonso, presidente de FEMEVAL, durante la Asamblea General de Delegados y Delegadas celebrada este jueves, y en la que se ha presentado la Memoria de Sostenibilidad 2025. Un ejercicio que FEMEVAL ha cerrado con 3.330 empresas asociadas, una estructura financiera sólida y nulo endeudamiento.

En su intervención, Alonso ha defendido que la misión de acompañar y representar a las empresas cobra “más sentido que nunca ante un contexto marcado por la inestabilidad internacional, la falta de talento cualificado, el absentismo laboral y las secuelas de la DANA, que han condicionado buena parte de la actividad de la federación durante 2025.

El presidente ha recordado que la respuesta de las profesiones del metal ante la emergencia ha demostrado la esencialidad del sector y su capacidad para actuar en momentos críticos. También ha destacado el trabajo realizado por FEMEVAL para aportar soluciones que mejoren la gestión de futuras emergencias.

En esta línea, la federación intensificó su interlocución con administraciones y entidades afines para favorecer la vuelta a la normalidad y a un entorno económico más estable y predecible. “Somos una organización a la que se escucha y se consulta en los espacios donde se toman las decisiones”, ha afirmado Alonso.

Esa capacidad de influencia se vio reforzada durante 2025, un ejercicio especialmente relevante desde el punto de vista institucional tras la elección del anterior presidente de FEMEVAL, Vicente Lafuente, como presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), un reconocimiento al peso estratégico del sector del metal.

La Memoria de Sostenibilidad 2025 recoge la elevada actividad registrada durante el año. Uno de los grandes ejes del ejercicio fue el talento. La presentación oficial en noviembre de LaMet, Mi Escuela de Talento, marcó un paso relevante en la estrategia de FEMEVAL para responder a la demanda de profesionales cualificados. A esta iniciativa se sumaron 307 acciones formativas, con 4.814 participantes, 10.450 horas impartidas y la participación de 738 empresas.

Además, FEMEVAL atendió más de 33.300 consultas, emitió 1.072 circulares informativas y organizó 123 jornadas técnicas, informativas y de networking. Asimismo, impulsó 16 proyectos, muchos de ellos a través de su marca innovadora VALMETAL, relacionados con ámbitos como la inteligencia artificial, atracción de talento, seguridad industrial, transición energética, PRL, fabricación avanzada o el impulso de sectores como los semiconductores.

Del mismo modo, la transformación digital de pymes, personas autónomas y emprendedoras avanzó con la renovación de la Oficina Acelera Pyme FEMEVAL de Valencia y la adjudicación de una nueva oficina para Castellón. Durante 2025, se orientó a 327 empresas y se realizaron 38 diagnósticos de digitalización.

En materia de sostenibilidad y buen gobierno, FEMEVAL renovó su acreditación como Entidad Valenciana Socialmente Responsable, obtuvo el sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats, logró el sello "Calculo y Reduzco" de huella de carbono y consiguió un resultado satisfactorio en el XVIII Informe de Buen Gobierno de la Fundación Étnor.

La federación reforzó además su visibilidad pública con 768 apariciones en medios, un 29% más que el año anterior, e impulsó campañas como #MujeresdeMetal, que ya supera el millar de profesionales implicadas en la promoción de la diversidad y la presencia femenina en el sector.

Con un índice de satisfacción del 95%, valoraciones del personal entre el 96% y el 99%, ausencia de endeudamiento y una situación financiera saneada, FEMEVAL cerró 2025 con el 98% de los objetivos del VI Plan Estratégico 2024-2027 alcanzados. “Contamos con empresas preparadas, asociaciones comprometidas y una organización sólida que seguirá actuando como punto de encuentro, interlocutora de referencia y aliada de quienes formamos parte de esta gran familia que es el metal”, ha concluido Francisco Alonso.