¿Necesitas un Plan de Igualdad para tu empresa? Nuevo servicio de FEMEVAL

Noticia Público 19/10/2020 3 2.444
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Obligatorio para todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras y recomendable para las de menos de 50

En FEMEVAL estrenamos un NUEVO SERVICIO para ayudar a las empresas asociadas a implantar su Plan de Igualdad. 

Contamos con profesionales especializados en este campo para guiar y ayudar a diseñarlo en seis fases con los objetivos a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar, así como sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.

 

RECUERDA

Si la empresa tiene más de 50 peronas trabajadoras es OBLIGATORIO disponer de él, según la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su obligatoria inscripción en registro público.

Y si tiene menos de 50, es muy recomendable su implantación, ya que es exigible o puntuable en muchas licitaciones y subvenciones. Además, contribuye a mejorar su imagen y a demostrar que la empresa está comprometida con las causas sociales y la igualdad de género.

Los plazos para implantar el Plan de Igualdad son:

    • Empresas de entre 100 y 150 personas trabajadoras: hasta el 7 de marzo de 2021
    • Empresas de entre 50 y 100 personas trabajadoras: hasta el 7 de marzo de 2022