¿Qué es el plus compensatorio?

Público 12/04/2022 2 547
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Si la empresa no acredita su participación en un plan formativo por alguna de las tres vías de certificación, deberá abonar a sus personas trabajadoras un plus compensatorio de formación, de naturaleza salarial, de 30 euros mensuales durante la vigencia del convenio, a partir de la nómina correspondiente al mes de junio de 2022.