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Mostrando 9 resultados de un total de 9.


  • TITULO UNIVERSITARIO DE EXPERTO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA Formación online

    La transformación digital y la aplicación exponencial de nuevas tecnologías en las cadenas de valor de las distintas actividades productivas han dado lugar a un nuevo concepto, extendido en Europa, que recoge la idea de que se está produciendo una cuarta revolución industrial que dará lugar a una industria más inteligente. Pero, para ello, es necesario contar con personal altamente cualificado y formado.
    El Título Universitario de Experto en Transformación Digital de la Industria Metalmecánica nace como un programa innovador y pionero que cubre una demanda específica muy concreta.

    200 horas.

    Grupo 1: 17/10/2022 - 17/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: GESTION-DIRECCION


  • COMUNICACION EFICAZ PARA LA MEJORA DE RESULTADOS Formación bonificada

    En el curso “comunicación eficaz para la mejora de resultados” te explicamos las claves para dar respuesta a todas estas preguntas. Durante 16 horas aprenderás a usar herramientas que mejoraran los resultados profesionales de tu equipo y te ayudarán a desarrollar con éxito tu negocio.

    16 horas.

    Grupo 2: 07/11/2022 - 16/11/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: GESTION-DIRECCION


  • TÉCNICAS CREATIVAS AVANZADAS EN FOTOGRAFIA DIGITAL Formación desempleo

    Realizar trabajos creativos de fotografía digital a través de técnicas avanzadas de captura, tratamiento y retoque digital.

    40 horas.

    Grupo 1: 19/09/2022 - 28/09/2022

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • LINKEDIN PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES: CÓMO UTILIZAR LINKEDIN DE MANERA PROFESIONAL Formación bonificada

    - Aprender todas las funcionalidades disponibles en LinkedIn
    - Desarrollar una estrategia que nos permita cumplir nuestros objetivos profesionales
    - Alinear nuestros objetivos profesionales con la marca de nuestra empresa
    - Facilitar el uso profesional de LinkedIn por parte de nuestros/as empleados/as
    - Conocer cómo funcionan las páginas de empresa de LinkedIn

    12 horas.

    Grupo 1: 27/09/2022 - 06/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL


  • EMPLOYER BRANDING: COMO FIDELIZAR TALENTO Formación bonificada

    • Diseñar y desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding para atraer a nuestra organización el talento que requiere y  posicionarnos en el entorno digital como buena marca empleadora.

    • Establecer todas aquellas acciones tanto a nivel interno como externo, que me permitirán fidelizar a actuales empleados y a atraer a potenciales candidatos.

    • Conocer las redes sociales como canal de comunicación con capacidad de mejorar la visibilidad de nuestra marca empleadora y establecer contacto con potenciales candidatos.

    12 horas.

    Grupo 1: 20/10/2022 - 27/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL


  • CAPACITACION EN HABILIDADES DE GESTION DEL TALLER. (Mod 2) Formación bonificada

    El Segundo módulo del Programa de Capacitación en Habilidades para gestión de Taller tiene
    como objetivo aportar una capacitación en habilidades y métodos para gestionar los recursos
    personas del taller o sistema productivo. Está basado en la sistemática TWI (Training Working
    Industry), complementada por otras herramientas o metodologías necesarias para conseguir
    resultados a través de la gestión de los operarios del taller.
    El objetivo del curso es dotar de habilidades prácticas e imprescindibles para la gestión de los
    operarios a su cargo a Encargados o Jefes de taller, Jefes de producción, que a lo largo de su
    experiencia o bien no han podido formarse este tipo de conceptos, o bien desean refrescar
    nuevas técnicas para aplicarlas en su trabajo diario.
    Se abordaran aspectos de cómo formar a otros operarios mediante una metodología sencilla y
    practica. Como gestionar conflictos del taller, como Resolver problemas mediante metodologías
    sencillas, y Como mejorar procesos. (Job Methods), mediante dinámicas prácticas. Para poder
    mejorar a través de otros la eficiencia y productividad del taller o sistema productivo.
    Conocer la importancia de gestionar a otros para que a través de ellos ser capaz de
    conseguir mejorar los resultados e indicadores del taller o entorno productivo.
    Disponer de una metodología practica para formar a operarios o nuevos operarios.
    Resolver problemas del dia a dia del taller mediante causa raíz.
    Pautas sencillas para mejorar los métodos de trabajo.
    Aplicar técnicas practicas a su trabajo diario.

    15 horas.

    Grupo 1: 22/09/2022 - 06/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: GESTION-DIRECCION


  • INICIACIÓN EN COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS PARA EL EMPRENDIMIENTO Formación desempleo

    Adquirir competencias digitales básicas que permitan aprovechar las posibilidades asociadas a las tecnologías digitales, con énfasis en la reducción de la brecha de género y en la capacitación digital de mujeres en el ámbito rural, para el emprendimiento, el acceso a la información, el procesamiento y uso para la comunicación, la creación de contenidos, la seguridad y la resolución de problemas, de acuerdo con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea.

    40 horas.

    Grupo 1: 11/01/2023 - 20/01/2023

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • COMUNICACION DIGITAL Y ACCESIBILIDAD WEB Formación desempleo

    Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
    Adquirir los conocimientos para mejorar las herramientas informáticas y poder hacer universal el acceso a la web.

    40 horas.

    Grupo 1: 23/11/2022 - 02/12/2022

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • COMUNICACION DIGITAL Y NETWORKING. FUNDAMENTOS WEB 2.0 Y REDES SOCIALES Formación desempleo

    Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
    Adquirir conocimientos sobre el concepto de web 2.0. así como otros términos asociados a éste y reconocer las aplicaciones que pueden darse en la empresa.

    40 horas.

    Grupo 1: 25/01/2023 - 03/02/2023

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA