Mejorar las competencias y cualificaciones de los trabajadores ocupados. Apoyar la Formación Continua como un elemento esencial del proceso de formación a lo largo de toda la vida. Estimular entre los trabajadores el desarrollo de habilidades que complementan y mejoran su cualificación profesional. Facilitar la actividad profesional de los trabajadores con la práctica de habilidades personales.

Conocer y aplicar los principios básicos del Plan General de Contabilidad, al objeto de aplicar dichos conocimientos en la empresa para el mejor desempeño de su ocupación. Conocer la estructura del Plan General de Contabilidad. Distinguir las cuentas según su masa patrimonial, así como las cuentas de gastos e ingresos. Adquirir los conocimientos mínimos necesarios para la confección del libro diario y balances. Realizar anotaciones contables en el libro diario. Abrir y cerrar la contabilidad. Confeccionar balances.

Módulo I. El plan general de contabilidad: contenidos. Módulo II. Fines de la contabilidad. Módulo III. Concepto de patrimonio. Módulo IV. El convenio de cargo y abono. Módulo V. Cuentas de activo, pasivo y neto. Módulo VI. Cuentas de gastos e ingresos. Módulo VII. Periodificación. Módulo VIII. La cartera de efectos. Módulo IX. Cuentas que recogen los gastos de personal. Módulo X. Contabilidad de los impuestos. Módulo XI. Regularización. Módulo XII. El balance.