Todo el personal de la empresa

Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
Atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI (Ley 4/2023)
Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.V

Introducción, entorno laboral.
Marco normativo.
Acoso sexual.
Acoso por razón de sexo.
Consecuencias del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
Actuación y prevención.
Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.