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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de
trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria
en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del
Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura
preventiva en los lugares de trabajo.
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Aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando las habilidades y
destrezas necesarias para realizar los trabajos temporales en altura con
seguridad.
Identificar los riesgos y medidas preventivas relativas a los
trabajos temporales en altura.
Disponer de las medidas de seguridad y las
prácticas preventivas necesarias para cumplir las normas de prevención de
riesgos laborales en los trabajos temporales en altura.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Dotar a los
participantes de los conocimientos y habilidades para desarrollar una
comunicación digital orientada al cliente eficaz.
Emplear las herramientas telemáticas
disponibles para conseguir una atención integral al
cliente.
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La transformación digital y la aplicación exponencial de nuevas
tecnologías en las cadenas de valor de las distintas actividades productivas han
dado lugar a un nuevo concepto, extendido en Europa, que recoge la idea de que
se está produciendo una cuarta revolución industrial que dará lugar a una
industria más inteligente. Pero, para ello, es necesario contar con personal
altamente cualificado y formado.
El Título Universitario de Experto en
Transformación Digital de la Industria Metalmecánica nace como un programa
innovador y pionero que cubre una demanda específica muy
concreta.
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• Diseñar y desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding para atraer a nuestra organización el talento que requiere y posicionarnos en el entorno digital como buena marca empleadora.
• Establecer todas aquellas acciones tanto a nivel interno como externo, que me permitirán fidelizar a actuales empleados y a atraer a potenciales candidatos.
• Conocer las redes sociales como canal de comunicación con capacidad de
mejorar la visibilidad de nuestra marca empleadora y establecer contacto con
potenciales candidatos.
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Caracterizar el nuevo contexto empresarial surgido con las redes sociales y el cambio cultural que supone, aprendiendo a adaptar las estrategias empresariales a las nuevas necesidades de consumo, de comunicación y de generación de oportunidades de negocio a través de las redes sociales y las nuevas tecnologías.
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En
el curso “comunicación eficaz para la mejora de resultados” te explicamos las
claves para dar respuesta a todas estas preguntas. Durante 16 horas aprenderás a
usar herramientas que mejoraran los resultados profesionales de tu equipo y te
ayudarán a desarrollar con éxito tu negocio.
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Aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando las habilidades y
destrezas necesarias para realizar los trabajos temporales en altura con
seguridad.
Identificar los riesgos y medidas preventivas relativas a los
trabajos temporales en altura.
Disponer de las medidas de seguridad y las
prácticas preventivas necesarias para cumplir las normas de prevención de
riesgos laborales en los trabajos temporales en altura.
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Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
Adquirir los
conocimientos para mejorar las herramientas informáticas y poder hacer universal
el acceso a la web.
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Adquirir competencias digitales básicas que permitan aprovechar las posibilidades asociadas a las tecnologías digitales, con énfasis en la reducción de la brecha de género y en la capacitación digital de mujeres en el ámbito rural, para el emprendimiento, el acceso a la información, el procesamiento y uso para la comunicación, la creación de contenidos, la seguridad y la resolución de problemas, de acuerdo con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea.
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Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
Adquirir
conocimientos sobre el concepto de web 2.0. así como otros términos asociados a
éste y reconocer las aplicaciones que pueden darse en la
empresa.
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