AGENDA

Mostrando 10 eventos de aproximadamente 20.





  • 9

    may

    09-may-2025

    FEMEVAL

    NIVEL BASICO PRL Sector Metal/Construcción

    Conseguir la formación correspondiente a la prevención de riesgos laborales como recurso preventivo.

  • 12

    may

    12-may-2025

    FEMEVAL

    PRL SECTOR METAL, ASPECTOS COMUNES

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

  • 12

    may

    12-may-2025

    FEMEVAL

    PRL CONVENIO METAL: ASPECTOS COMUNES

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.


  • 12

    may

    12-may-2025

    FEMEVAL

    PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO Y MORAL Y DE ORIENTACIÓN LGTBI

    Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
    Atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI (Ley 4/2023)
    Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
    Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
    Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
    Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.

  • 14

    may

    14-may-2025

    FEMEVAL

    PRL CONVENIO METAL: C.9 OPERARIOS PREMONTAJE, MONTAJE, CAMBIO FORMATO Y ENSAMBLAJE EN FÁBRICAS (8H)

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.



  • 15

    may

    15-may-2025

    FEMEVAL

    PRL SECTOR METAL, ASPECTOS COMUNES

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

  • 15

    may

    15-may-2025

    FEMEVAL

    PRL FONTANERIA E INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

  • 19

    may

    19-may-2025

    FEMEVAL

    PRL CONV METAL: C.12 TRABAJOS DE MECÁNICA, MANT. Y REP. MÁQUINAS, EQ. INDUSTRIAL Y/O ELECTROMEC

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.

    Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.


  • 19

    may

    19-may-2025

    FEMEVAL

    PRL INST. REP. MONT. DE ESTRUCTURAS METALICAS CERRAJERIA Y CARPINTERIA

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

  • 20

    may

    20-may-2025

    FEMEVAL

    PRL TRABAJOS DE INSTALACION DE EQUIPOS CONTRAINCENDIOS

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo.

  • 21

    may

    21-may-2025

    FEMEVAL

    PRL ELECTRICIDAD MONT/INST DE AT Y BT

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.


  • 26

    may

    26-may-2025

    FEMEVAL

    PRL FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de oficinas del sector metal.

  • 26

    may

    26-may-2025

    FEMEVAL

    PRL CONVENIO METAL: C.13 TRABAJOS EN TALLERES DE REPARACION DE VEHICULOS

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y  potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.


  • 27

    may

    27-may-2025

    FEMEVAL

    PRL FORMACION PARA DIRECTIVOS DE EMPRESA

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de dirección del sector metal.

  • 28

    may

    28-may-2025

    FEMEVAL

    PRL FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS (RECICLAJE)

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de oficinas del sector metal.

  • 29

    may

    29-may-2025

    FEMEVAL

    PRL FORMACION PARA DIRECTIVOS DE EMPRESA (RECICLAJE)

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de dirección del sector metal.

  • 16

    jun

    16-jun-2025

    FEMEVAL

    UF0344: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RRHH

    Aprender a instalar y utilizar las aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos, así como generar mediante la aplicación las nóminas, liquidaciones a seguridad social y documentos de retenciones a cuenta del IRPF.