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Obtener el grado B de FP de IMA_B_1791: MANTENIMIENTO DE ASCENSORES Y OTROS EQUIPOS FIJOS DE ELEVACIÓN Y TRANSPORTE , además de obtener la habilitación como conservador/mantenedor de ascensores.
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• Conoceremos nuestro estilo de comunicación
• Aprenderemos técnicas para meorarlo
• Estrategias de comunicación para la buena dirección y el liderazgo en empresas
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Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
Atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI(Ley 4/2023)
Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.V
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Adquirir habilidades en la realización de inspecciones mediante la técnica de ultrasonido, valorando los requisitos y discriminando las condiciones de procedimiento.
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- Identificar técnicas de distribución y organización de almacenes para optimizar el
uso de sus espacios, minimizar el movimiento de materiales y mejorar su gestión.
- Conducir y mover cargas con carretillas elevadoras de mástil retráctil y con carga en voladizo de hasta 10.000 kg con eficacia y seguridad según norma UNE58451 actualizada.
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Aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando las habilidades y destrezas necesarias para realizar los trabajos temporales en altura con seguridad.
Identificar los riesgos y medidas preventivas relativas a los trabajos temporales en altura.
Disponer de las medidas de seguridad y las prácticas preventivas necesarias para cumplir las normas de prevención de riesgos laborales en los trabajos temporales en altura.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
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