Nuestra secretaria general, Empar Martínez Bonafé, y la directora de RRHH y RRII, Maite Camps Camps, se han sumado a la celebración organizada por la Asociación de empresarias, profesionales y directivas de Valencia (EVAP) con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, una fecha que nos recuerda que, aunque se han logrado avances, la igualdad retributiva sigue siendo uno de los grandes retos pendientes en materia de equidad laboral. 

“Poner fin a esta desigualdad es una cuestión que nos concierne a todos y todas. La estrategia consiste en poner el acento en las personas, porque su talento no entiende de género”, destaca la secretaria general de FEMEVAL.

En FEMEVAL predicamos con el ejemplo: contamos con un Plan de Igualdad desde hace dos décadas que promueve la integración, la igualdad real de oportunidades y el principio de no discriminación como pilares de actuación. Una cultura corporativa que nos identifica.

El Ajuntament de València ha sido el escenario elegido para visibilizar la brecha salarial entre mujeres y hombres.