Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 3/2007 y de su Real Decreto 901/2020, todas las empresas deben realizar acciones de formación y sensibilización a su plantilla, independientemente de su tamaño.
OBJETIVO
Sensibilizar a la plantilla respecto al acoso sexual y moral y de no discriminación del colectivo LGTBI, dando al equipo las herramientas necesarias para prevenirlo y actuar frente a situaciones comprometidas y denunciables.
Desde FEMEVAL-FEVAUTO ponemos en marcha para toda la plantilla de la empresa (las persona autonomas también deben realizarlo):
4 horas online, 5 al 12 de mayo 2026, plataforma Aula Virtual de Femeval, abierta 24 horas al día.
Como todos los años, se repiten las llamadas ofreciendo cursos de formación de este tema, pero NO todos son obligatorios ni bonificables, ni son las horas que de verdad se deben cursar. Antes de firmar, consulte con FEVAUTO.
