Consulte, por fechas o por áreas temáticas, la programación de los cursos de Femeval
Puede buscar el curso en el que está interesado por palabras clave o por área. Por favor, elija su criterio de búsqueda.
60 horas.
Grupo 1: 30/01/2026 - 27/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
Atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI (Ley 4/2023)
Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.V
4 horas.
Grupo 1: 19/01/2026 - 26/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
14 horas.
Grupo 1: 26/01/2026 - 28/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 29/01/2026 - 29/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 30/01/2026 - 30/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 02/02/2026 - 02/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 29/01/2026 - 29/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
12 horas.
Grupo 1: 02/02/2026 - 03/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
8 horas.
Grupo 1: 04/02/2026 - 05/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
8 horas.
Grupo 1: 09/02/2026 - 10/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
8 horas.
Grupo 1: 11/02/2026 - 12/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
4 horas.
Grupo 1: 16/02/2026 - 16/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
4 horas.
Grupo 1: 17/02/2026 - 17/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
4 horas.
Grupo 1: 18/02/2026 - 18/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.
Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.
4 horas.
Grupo 1: 19/02/2026 - 19/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 13/02/2026 - 23/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
4 horas.
Grupo 1: 17/02/2026 - 27/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
6 horas.
Grupo 1: 16/02/2026 - 26/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
4 horas.
Grupo 1: 18/02/2026 - 27/02/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL
Con este curso conseguiremos:
• Conocer y trabajar las herramientas de la comunicación para persuadir
• Descubriremos cómo conectar con éxito con los clientes
• Abordaremos la importancia de la estrategia y los argumentos
• Estudiaremos situaciones conflictivas en los procesos de venta para su resolución
16 horas.
Grupo 1: 02/02/2026 - 11/02/2026
Área: GESTION EMPRESARIAL
Subárea: COMERCIAL - MARKETING
14 horas.
Grupo 1: 26/01/2026 - 28/01/2026
Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.
Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL