Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

Conseguir la formación correspondiente a la prevención de riesgos laborales como recurso preventivo.

Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de oficinas del sector metal.

Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

Renovar la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de oficinas del sector metal.

Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo.

Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.

Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

• Diseñar y desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding para atraer a nuestra organización el talento que requiere y  posicionarnos en el entorno digital como buena marca empleadora.

• Establecer todas aquellas acciones tanto a nivel interno como externo, que me permitirán fidelizar a actuales empleados y a atraer a potenciales candidatos.

• Conocer las redes sociales como canal de comunicación con capacidad de mejorar la visibilidad de nuestra marca empleadora y establecer contacto con potenciales candidatos.

Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

Comunicar con eficacia y sin miedo puede parecer difícil o imposible, pero no lo es si inviertes tiempo en aprender las técnicas que te infundirán seguridad para persuadir y ser capaz de expresar tu opinión en público.
Comunicar de manera eficaz nos permitirá vender nuestra idea, nuestro producto o servicio, sirviéndonos de las herramientas de persuasión, de las técnicas de negociación y de la estrategia para impactar y provocar un cambio en quien nos escucha.

Con este curso conseguiremos:
• Analizar qué decimos y cómo lo hacemos para ganar seguridad y efectividad en la comunicación
• Aprender las herramientas fundamentales de la comunicación efectiva
• Conocer las técnicas para alinear tu mensaje con el interlocutor y persuadirle 
• Descubrir los diferentes tipos de argumentos y el orden para ganar en persuasión
• Asimilar las reglas para que nuestras presentaciones sean eficaces: contenido y estructura
• Aprender a elaborar presentaciones emocionales ante un público profesional