La transparencia retributiva está llamada a convertirse en uno de los grandes retos para las empresas en los próximos meses. La Directiva (UE) 2023/970 introduce nuevas obligaciones en materia de igualdad salarial, información retributiva y sistemas de valoración de puestos de trabajo, con importantes implicaciones para la gestión de personas y el cumplimiento normativo.
Con el objetivo de analizar de forma clara y práctica estas novedades, el próximo miércoles 10 de junio a las 9h, la Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, Mercedes López Balaguer, ofrecerá una ponencia sobre las principales novedades que introduce la Directiva europea.
Toda una oportunidad para conocer, de la mano de una de las mayores especialistas en Derecho del Trabajo, cómo afectará a las políticas retributivas de las empresas y qué medidas conviene anticipar para adaptarse al nuevo marco legal.
Sobre Mercedes López López Balaguer
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, cuenta con una amplia trayectoria investigadora y profesional en materias relacionadas con la igualdad, la no discriminación, la negociación colectiva y las relaciones laborales. Ha sido Magistrada Suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana y actualmente es Consultora Académica del despacho Abdón Pedrajas Littler.
Modalidad: Presencial y online (formato híbrido)
Inscripción gratuita. Plazas limitadas.
