Iniciamos la Nueva Realidad, recuperando la formación en modalidad presencial, adoptando las medidas sanitarias y de seguridad de acuerdo con los protocolos y normativa vigente en cada momento. 

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Mostrando 24 resultados de un total de 24.


  • PRL SECTOR METAL, ASPECTOS COMUNES Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    14 horas.

    Grupo 8: 25/10/2022 - 27/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL ELECTRICIDAD MONT/INST DE AT Y BT Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    6 horas.

    Grupo 7: 26/09/2022 - 26/09/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL ELECTRICIDAD MONT/INST DE AT Y BT Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    6 horas.

    Grupo 8: 02/11/2022 - 02/11/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL FONTANERIA E INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    6 horas.

    Grupo 7: 27/09/2022 - 27/09/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL FONTANERIA E INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    6 horas.

    Grupo 8: 03/11/2022 - 03/11/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • NIVEL BASICO PRL Sector Metal/Construcción Formación bonificada Formación online

    Conseguir la formación correspondiente a la prevención de riesgos laborales como recurso preventivo.

    60 horas.

    Grupo 3: 30/09/2022 - 31/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS Formación bonificada

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de oficinas del sector metal.

    6 horas.

    Grupo 5: 04/10/2022 - 24/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS DE EMPRESA Formación bonificada

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal de dirección del sector metal.

    6 horas.

    Grupo 8: 05/10/2022 - 25/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL CONVENIO METAL: ASPECTOS COMUNES Formación bonificada

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.

    Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

    12 horas.

    Grupo 5: 27/09/2022 - 28/09/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL CONVENIO METAL: C.13 TRABAJOS EN TALLERES DE REPARACION DE VEHICULOS Formación bonificada

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico.

    Y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

    8 horas.

    Grupo 5: 29/09/2022 - 30/09/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • CAPACITACIÓN EN TRABAJOS EN ALTURA Formación bonificada

    Aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando las habilidades y destrezas necesarias para realizar los trabajos temporales en altura con seguridad.
    Identificar los riesgos y medidas preventivas relativas a los trabajos temporales en altura.
    Disponer de las medidas de seguridad y las prácticas preventivas necesarias para cumplir las normas de prevención de riesgos laborales en los trabajos temporales en altura.

     

    10 horas.

    Grupo 6: 03/10/2022 - 04/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • CAPACITACIÓN EN TRABAJOS EN ALTURA Formación bonificada

    Aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando las habilidades y destrezas necesarias para realizar los trabajos temporales en altura con seguridad.
    Identificar los riesgos y medidas preventivas relativas a los trabajos temporales en altura.
    Disponer de las medidas de seguridad y las prácticas preventivas necesarias para cumplir las normas de prevención de riesgos laborales en los trabajos temporales en altura.

     

    10 horas.

    Grupo 7: 09/11/2022 - 10/11/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL CONVENIO METAL: C.5-6 OPERARIOS DE MAQ. DE MECANIZADO POR ARRANQUE DE VIRUTAS Y ABRASIÓN (8H) Formación bonificada

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

    8 horas.

    Grupo 3: 05/10/2022 - 06/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • PRL TRABAJOS DE INSTALACION DE EQUIPOS CONTRAINCENDIOS Formación bonificada

    Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos mínimos suficientes que permitan analizar los riesgos que hay en el entorno de trabajo dentro de la empresa.

    6 horas.

    Grupo 3: 04/11/2022 - 04/11/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • TÉCNICAS CREATIVAS AVANZADAS EN FOTOGRAFIA DIGITAL Formación desempleo

    Realizar trabajos creativos de fotografía digital a través de técnicas avanzadas de captura, tratamiento y retoque digital.

    40 horas.

    Grupo 1: 13/10/2022 - 24/10/2022

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • PRL CONVENIO METAL: C.23 TRABAJOS DE TIPO DE INST. TALES COMO INST. SOLARES FOTOVOLTAICAS O EÓLICAS Formación bonificada

    Facilitar el cumplimiento de lo establecido en el art.19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    Cumplir con la formación mínima obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales, según el Convenio Estatal del Metal, para el personal en su oficio específico y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo.

    8 horas.

    Grupo 2: 03/10/2022 - 04/10/2022

    Área: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y P.R.L.   Subárea: PREVENCION Y SALUD LABORAL


  • LINKEDIN PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES: CÓMO UTILIZAR LINKEDIN DE MANERA PROFESIONAL Formación bonificada

    - Aprender todas las funcionalidades disponibles en LinkedIn
    - Desarrollar una estrategia que nos permita cumplir nuestros objetivos profesionales
    - Alinear nuestros objetivos profesionales con la marca de nuestra empresa
    - Facilitar el uso profesional de LinkedIn por parte de nuestros/as empleados/as
    - Conocer cómo funcionan las páginas de empresa de LinkedIn

    12 horas.

    Grupo 1: 27/09/2022 - 06/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL


  • EMPLOYER BRANDING: COMO FIDELIZAR TALENTO Formación bonificada

    • Diseñar y desarrollar nuestra estrategia de Employer Branding para atraer a nuestra organización el talento que requiere y  posicionarnos en el entorno digital como buena marca empleadora.

    • Establecer todas aquellas acciones tanto a nivel interno como externo, que me permitirán fidelizar a actuales empleados y a atraer a potenciales candidatos.

    • Conocer las redes sociales como canal de comunicación con capacidad de mejorar la visibilidad de nuestra marca empleadora y establecer contacto con potenciales candidatos.

    12 horas.

    Grupo 1: 20/10/2022 - 27/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD SOCIAL


  • SOCIAL MEDIA MARKETING Y GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN ONLINE Formación desempleo

    Caracterizar el nuevo contexto empresarial surgido con las redes sociales y el cambio cultural que supone, aprendiendo a adaptar las estrategias empresariales a las nuevas necesidades de consumo, de comunicación y de generación de oportunidades de negocio a través de las redes sociales y las nuevas tecnologías.

    40 horas.

    Grupo 1: 26/10/2022 - 07/11/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: COMERCIAL - MARKETING


  • INICIACIÓN EN COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS PARA EL EMPRENDIMIENTO Formación desempleo

    Adquirir competencias digitales básicas que permitan aprovechar las posibilidades asociadas a las tecnologías digitales, con énfasis en la reducción de la brecha de género y en la capacitación digital de mujeres en el ámbito rural, para el emprendimiento, el acceso a la información, el procesamiento y uso para la comunicación, la creación de contenidos, la seguridad y la resolución de problemas, de acuerdo con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea.

    40 horas.

    Grupo 1: 11/01/2023 - 20/01/2023

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • COMUNICACIÓN DIGITAL ORIENTADA AL CLIENTE - TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA VENTA Y ATENCIÓN AL CLIENTE Formación desempleo

    Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades para desarrollar una comunicación digital orientada al cliente eficaz.
    Emplear las herramientas telemáticas disponibles para conseguir una atención integral al cliente.

    40 horas.

    Grupo 1: 13/10/2022 - 24/10/2022

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: COMERCIAL - MARKETING


  • COMUNICACION DIGITAL Y ACCESIBILIDAD WEB Formación desempleo

    Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
    Adquirir los conocimientos para mejorar las herramientas informáticas y poder hacer universal el acceso a la web.

    40 horas.

    Grupo 1: 23/11/2022 - 02/12/2022

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • COMUNICACION DIGITAL Y NETWORKING. FUNDAMENTOS WEB 2.0 Y REDES SOCIALES Formación desempleo

    Utilizar las herramientas digitales en el ámbito profesional.
    Adquirir conocimientos sobre el concepto de web 2.0. así como otros términos asociados a éste y reconocer las aplicaciones que pueden darse en la empresa.

    40 horas.

    Grupo 1: 25/01/2023 - 03/02/2023

    Área: INFORMATICA USUARIO   Subárea: INFORMATICA


  • NEGOCIACIÓN COMERCIAL E INICIACIÓN COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS Formación desempleo

    Definir los principios de comunicación y negociación en procesos de negociación comercial, sus fases y cierre.
    Adquirir competencias digitales básicas que permitan aprovechar las posibilidades asociadas a las tecnologías digitales para el acceso a la información, búsqueda de información y uso seguro de acuerdo con el Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía de la Unión Europea.

    40 horas.

    Grupo 1: 15/02/2023 - 24/02/2023

    Área: GESTION EMPRESARIAL   Subárea: COMERCIAL - MARKETING