FEMEVAL y Unión de Mutuas han celebrado una jornada informativa en la que Pilar Fuentes, directora territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en la Comunidad Valenciana, ha detallado los planes y objetivos de la Inspección para 2026. Durante su intervención, Fuentes ha destacado que este año se prevé realizar 67.981 actuaciones inspectoras en empresas de la Comunidad Valenciana, lo que supone un incremento del 10,7% respecto al año anterior.
El acto, celebrado en la sede de FEMEVAL, ha reunido a más de 300 profesionales del ámbito jurídico y empresarial, de forma presencial y telemática. La inauguración ha corrido a cargo de Aina Carbonell, directora del departamento jurídico y de gestión laboral de la Federación Metalúrgica Valenciana, quien ha destacado la “magnífica acogida” de esta jornada, que ya ha cumplido su décima edición, y que “sirve para unir a la administración y a las empresas, permitiendo mejorar la seguridad laboral, resolver dudas y ganar claridad y seguridad jurídica, que es lo que necesitan las empresas”.
Por su parte, Mª Angeles Capilla, directora territorial de Unión de Mutuas en Valencia, Alicante y Murcia, ha destacado la importancia de esta jornada para la Mutua porque “conecta totalmente con las necesidades de nuestras empresas mutualistas y con nuestro compromiso con la divulgación de la normativa laboral, así como con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo”. En este sentido, Capilla ha subrayado la utilidad de estas jornadas divulgativas en materia laboral, que proporcionan información directa y práctica a las empresas mutualistas para la mejora de sus sistemas de prevención y la salvaguarda de la seguridad y salud de los trabajadores.
Durante su intervención, Pilar Fuentes ha detallado las áreas prioritarias de actuación para este año. En materia laboral, la Inspección pone el foco “en el tiempo de trabajo, y el registro de jornada, en los salarios y en materia de igualdad, tanto entre hombres y mujeres como en personas con discapacidad y por razones de edad. Y en materia de prevención de riesgos laborales se seguirá incidiendo “en campañas como la prevención del cáncer profesional, los riesgos psicosociales y musculoesqueléticos. Asimismo, se van a incrementar nuevas campañas como el edadismo, la adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad y sobre todo en la corrección de medidas tras sufrir un accidente laboral”.
En el ámbito del empleo y las relaciones laborales, la ITSS lanza campañas de control sobre sobre fraude en la contratación, contratos formativos, control de la contratación a tiempo parcial y del periodo de prueba. Respecto a la Seguridad Social, Fuentes ha subrayado que se intensifica la vigilancia sobre fraude en la cotización al sistema de la Seguridad Social, en prestaciones y encuadramientos indebidos. Asimismo, en la lucha contra la economía irregular, la Inspección refuerza el control en sectores especialmente afectados, como hostelería, comercio, servicios y agricultura, y desarrolla campañas específicas sobre la proliferación de falsos autónomos, falsos becarios y plataformas digitales (reparto y servicios).
Entre enero y octubre de 2025, la actividad inspectora detectó 16.740 infracciones (un incremento del 62% respecto a 2024), realizó propuestas de sanción por un total de 86,4 millones de euros, y afloró 11.930 trabajadores, un aumento del 86%. En este periodo las infracciones más sancionadas fueron debidas a máquinas y equipos de trabajo, formación e información a trabajadores y a condiciones de seguridad de los lugares de trabajo.