FEMEVAL ha obtenido el Sello Empresa Solidaria, un distintivo de la Plataforma del Tercer Sector que reconoce a las organizaciones que han marcado la Casilla Empresa Solidaria en el Impuesto sobre Sociedades y han destinado, de forma voluntaria y sin coste adicional, el 0,7 % de su tributación a financiar proyectos sociales desarrollados por entidades del Tercer Sector.
La obtención de este sello supone un paso más en la política de Responsabilidad Social de FEMEVAL y responde a uno de los principios que guía su actuación como organización empresarial: servir de ejemplo a las empresas que representa. Porque promover una gestión responsable entre las empresas exige empezar por casa: hacer, demostrar y después invitar a otros a sumarse.
Marcar la Casilla Empresa Solidaria permite que el 0,7 % de la tributación del Impuesto sobre Sociedades se destine a iniciativas dirigidas a garantizar derechos y combatir la pobreza, la exclusión social y la desigualdad, sin que suponga ningún coste adicional para la empresa.
Un 0,7 % que multiplica su impacto
El Sello Empresa Solidaria hace visible una decisión sencilla con capacidad para generar un importante retorno social. En 2025, la Casilla Empresa Solidaria alcanzó una recaudación cercana a los 125 millones de euros destinados a financiar proyectos sociales.
Señalar que el Tercer Sector en España está conformado por más de 28.000 entidades, emplea a cerca de 650.000 personas y moviliza a millones de voluntarios y voluntarias, impulsando la defensa y promoción de los derechos e intereses sociales de toda la ciudadanía y asegurando el bienestar y la cohesión social.
Esta acción forma parte de una trayectoria más amplia. La Política de Responsabilidad Social de FEMEVAL parte precisamente de la voluntad de “servir de ejemplo”, mediante la aplicación de medidas de transparencia, sostenibilidad y buen gobierno, y de promover entre las empresas valencianas del metal prácticas socialmente responsables y alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Una política que FEMEVAL desarrolla de forma transversal y que abarca ámbitos como la ética y el buen gobierno, la igualdad de oportunidades, la estabilidad y calidad del empleo, los entornos laborales saludables, la prevención de riesgos laborales, la formación y el desarrollo profesional, la sostenibilidad, la innovación y transformación digital, la acción social y las alianzas entre empresas, administraciones públicas y sociedad civil.
Dentro de esta estrategia, la Federación presta especial atención al ámbito laboral y al desarrollo de las personas, así como al impacto social y ambiental de proximidad. A ello suma iniciativas para extender estas prácticas entre sus empresas, como OrientaDaS, dirigida a acercar los ODS al sector del metal, o la campaña “Ponte en Modo Responsable ON”, para fomentar la inscripción de empresas en el Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables.
FEMEVAL traslada estos mismos principios a su propia gestión mediante su Código de Buen Gobierno y su Plan de Igualdad, con medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, favorecer la conciliación y avanzar en una cultura organizativa libre de cualquier discriminación.
A ello se suman la promoción de la cultura preventiva, la formación y el desarrollo profesional, la innovación y la sostenibilidad. Además, FEMEVAL elabora anualmente su Memoria de Sostenibilidad, tomando como referencia indicadores de Global Reporting Initiative (GRI), y está reconocida como Entidad Valenciana Socialmente Responsable.
El nuevo Sello Empresa Solidaria suma ahora un elemento más a este recorrido y refuerza una forma de entender la responsabilidad empresarial basada en la coherencia: impulsar entre las empresas aquello que FEMEVAL también aplica en su propia organización.