Asesoramiento y asistencia letrada en materia laboral y de Seguridad Social

Servicios Público 27/03/2018 1 5.362
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Para un mejor desarrollo de las relaciones laborales en las empresas, los Servicios Jurídicos de FEMEVAL le ayudan y asesoran: descubra cómo

Asesoría Laboral y de Seguridad Social.

El contacto de la empresa asociada con la Asesoría Jurídica de FEMEVAL se realiza, generalmente a través del teléfono o por visita a las instalaciones de FEMEVAL y comprende: 

  • resolución de consulltas que por sus características pueden ser solucionadas, rápidamente y sin necesidad de realizar gestión alguna. Estas consultas son atendidas directamente por el personal de la asesoría jurídica  de FEMEVAL.
  • consultas que dan lugar a la realización de gestiones, como puede ser la redacción de cartas de sanción, amonestación, cálculo de costes de contratación de trabajadores, cálculo de indemnizaciones, finiquitos  etc..,
  • consultas  que dan lugar a la realización de gestiones bien sean administrativas o judiciales y que dan lugar a la apertura de expedientes.
  • consultas  que dan lugar a la realización de gestiones ante otros organismos tales como Delegación del Gobierno, FOGASA, Consellerías, Inspección de Trabajo etc.

Todo lo referido a la asesoría laboral, debe entenderse aplicable a la ASESORIA DE SEGURIDAD SOCIAL, con las especificaciones de la materia y teniendo en cuenta que los organismos ante los que se efectúan las gestiones, en el caso de ser necesario, son:

  • Tesorería General de la Seguridad Social, para la tramitación de las afiliaciones, cotizaciones, altas de empresas y autónomos.
  • INSS, para la tramitación de pensiones y prestaciones.
  • Consellería de Trabajo, para la tramitación de las aperturas de centros de trabajo.
  • Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Asimismo asistimos a las empresas asociadas en: 

  •  Actos de conciliación ante el SMAC.

  • Acto de conciliación Ante el TAL (conflictos colectivos de trabajo)

  • Inspecciones De Trabajo

  • Juicios y Recursos  Laborales

  • Recursos Administrativos y Juicios Contencioso-Administrativos derivados de la materia laboral

  • Representación y defensa en materia de impugnación de elecciones sindicales ante la Oficina Pública.

En ERES de suspensión o reducción de jornada se da una primera información y se dirige desde el departamento en el caso de que la empresa quiera asumir por si misma la negociación