La iniciativa forma parte del Plan de Respuesta de Cruz Roja ante la DANA y apuesta por la formación como palanca de empleabilidad y resiliencia local.
Las empresas de más de 50 personas trabajadoras tienen la obligación de elaborar e implantar un Plan de igualdad en aquellas
Novedad: Importe seguro convenio para 2026
Hasta la conclusión de la negociación del nuevo convenio, los salarios aplicables en 2026 son los vigentes en 2025
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