Analizar la evolución de la dirección de personal. Compartir la nueva visión del directivo. Conocer estilos de liderazgo. Identificar el estilo y su impacto en el equipo. Conocer cómo influye el estilo en la cultura de la organización.

* Dirigir vs liderar. * Características/competencias de un líder. * El papel de la comunicación. * Diferentes estilos de liderazgo. * Blake y mouton. * Liderazgo situacional. * Diagnóstico colaboradores. * Liderazgo en función de la situación. * Motivación. * Satisfacción de necesidades. * Factores higiénicos/motivadores. * Teoría v. vroom. * Participación. * Metodología para la participación. * Criterios. * Grado de participación. * Autodiagnóstico liderazgo. * Cultura y cambio. * Concepto cultura empresarial. * Impacto del líder. * Gestión del cambio. * Competencias clave.