Informe
FEMEVAL, a través del Código de Buen Gobierno, define los valores de referencia que han de regir la actuación de las personas que la integran y dirigen.
La patronal del metal está totalmente abierta al diálogo y a la negociación, pero considera inasumible el aumento salarial propuesto por los agentes sindicales
La postura de la patronal es preservar más de 120.000 empleos durante la negociación de los dos convenios del metal y no afrontarla desde el conflicto.
Informe
Compromiso con la igualdad laboral para favorecer la integración social de todas las personas.
Nota de prensa
El aumento alcanza a 35.000 personas trabajadoras y FEMEVAL recuerda a las empresas afectadas que existen mecanismos para intentar corregir la desviación salarial
¡Conoce al Grupo Igualdad FEMEVAL!
Administración y empresas deben trabajar de la mano como socios necesarios. Y ahí jugamos un papel clave los clústeres y las organizaciones empresariales.
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