A continuación detallamos los servicios que desde FEMEVAL obrecemos en materia de Social.
FEMEVAL impulsa el desarrollo de una herramienta web que mostrará el impacto ergonómico que ciertas variaciones de un puesto de trabajo tienen para la persona trabajadora.
En su apuesta por la innovación en la formación en Prevención de Riesgos Laborales, FEMEVAL y FEMPA han desarrollado nuevos escenarios en su plataforma de ...
En su apuesta por la innovación en la formación en Prevención de Riesgos Laborales, FEMEVAL y FEMPA han desarrollado una experiencia inmersiva diseñada para el ...
Este reconocimiento se otorga por la política de acción social de la federación centrada, como recoge su Código de Buen Gobierno, en el ámbito laboral y el desarrollo de personas.
Actúa frente a los riesgos psicosociales implementando estrategias de gestión del cambio que actúan en los ámbitos de la comunicación, integración y participación, capacitación y liderazgo.
Noticia
El acuerdo permitirá derivar personas usuarias hacia acciones formativas y ofertas laborales, reforzando la conexión entre inclusión sociolaboral y necesidades de talento de las empresas.
Esta acción formativa, enmarcada en el proyecto DONAiDONA de EVAP, acerca a mujeres en situación de vulnerabilidad a un oficio técnico con demanda profesional dentro del sector metal.
Presentaremos un Estudio de evaluación de riesgos ergonómicos de los puestos más representativos del sector, que tiene en cuenta el enfoque de género y la perspectiva de la edad.
Una jornada para aclarar los cambios del Reglamento y ayudar a las empresas a adaptarse sin complicaciones.
El pasado 3 de diciembre de 2025 finalizó la exención del Reglamento COP que permitía el uso de espumas contra incendios que contienen PFOA, sus sales y las sustancias afines al PFOA.