Actualidad

Noticia

Publicadas en el BOP las Tablas Salariales Reales 2022 del sector Metal (industria, tecnología y servicios)

Privado 07/03/2023 0 2.939
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El 17 de febrero de 2023 se procedió a la firma de las tablas salariales reales 2022 del Convenio Colectivo para la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal ...

Noticia

Conoce las novedades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2023

Público 03/03/2023
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Asiste a la jornada informativa de FEMEVAL y Unión de Mutuas del viernes 10 de marzo


Nota de prensa

Alerta por el sobrecoste y peligro de dejar la facturación electrónica en manos de terceros

Público 01/03/2023 12 5.889
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La ley Crea y Crece no contempla la protección de los datos empresariales y fiscales y sería una catástrofe que se usurparan por medio de ciberataques.



Normativa y legislación

Fallas 2023: movilidad, horarios y ocupación del dominio público

Público 23/02/2023 3 7.117
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El Ayuntamiento de València aprueba el bando de las fiestas falleras


Normativa y legislación

Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción

Público 21/02/2023 6 7.253
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Esta ley traspone la Directiva de la Unión Europea 2019/1937 y establece obligación para las empresas con 50 o más personas trabajadoras


Noticia

Éxito de la I Jornada de la Ortoprótesis Ausiàs March

Público 21/02/2023 4 6.169
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AVEO participó en esta iniciativa dirigida a la futura incorporación de profesionales en el sector



Normativa y legislación

Ley 1/2023 de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la Solidaridad Global.

Público 21/02/2023 10 6.481
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Afecta a las empresas en cuanto la promoción de alianzas público privadas y fomento de partenariados


Nota de prensa

Firmadas por imperativo convencional las tablas salariales del Convenio de Industria, Tecnología y Servicios del Metal

Público 17/02/2023 45 8.898
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Para evitar mayores perjuicios para las empresas, FEMEVAL ha firmado las tablas salariales reales 2022 por responsabilidad institucional y respeto a lo pactado.